編者按
他們用雙手創造美好,以汗水澆灌理想,在平凡的崗位上創造不凡。在他們的故事里,藏著對職業的敬重、對創新的執著、對責任的擔當、對人生價值的詮釋。5月,我們將推出“宜工都會·勞動逐夢”系列報道,聚焦我們身邊的勞動模范及各行業勞動者代表,通過他們的經歷,讀懂匠心,不忘初心,致敬這個時代最樸素也最磅礴的力量——勞動之光,永不褪色。
今天讓我們一起走進
2025年“宜昌市勞動模范”鄭光明
《匠心筑夢 綠色領航》的故事
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鄭光明,男,1977年4月出生,現任宜都興發化工有限公司董事長、興發集團總工程師。他以創新突破為刃,從效益巖層中開采倍增的動能;以重大項目為筆,在行業藍圖上勾勒轉型升級的軌跡;以精益運營作種,不斷培育高質量發展的碩果。
技術創新是企業發展的核心驅動力,鄭光明帶領團隊根據現有產業基礎,精心搭建了濕法磷酸清潔生產和新能源研發兩大技術創新平臺,致力于生產工藝瓶頸的突破和前沿技術的研發。
在技術研發的道路上,他和他的團隊一路攻堅克難,取得了諸多令人矚目的成果。其中,全反浮選選礦工藝填補了國內技術空白,并在國內首次建成了100萬噸/年的全反浮選選礦工業化裝置;濕法磷酸半水-二水專利技術也率先實現了工業化應用,建成了全球最大的濕法磷酸工業化裝置;磷石膏超溶工藝的成功應用,更是實現了磷石膏綜合利用由低端向高端的跨越。在新能源領域,他所帶領的研發團隊針對磷酸鐵鋰產品持續推進迭代升級。目前,自主開發的三代半工藝已通過產業化驗證并進入量產階段,而第四代混酸工藝也正在緊鑼密鼓地推進千噸級中試驗證與放大試驗。這些創新成果轉變成產品,豐富了產品類型、提升了產品的市場競爭力,更為園區的綠色發展提供了有力支撐。
圍繞服務支點建設,鄭光明立足興發集團自有磷礦優勢和工藝技術優勢,主持建成了兩套具有里程碑意義的“836”裝置。選礦項目采用的全反浮選技術、硫磺制酸項目采用的孟克斯專有技術、濕法磷酸項目采用的半水-二水專利技術、合成氨項目采用的低壓氨合成技術等均達到國內外領先水平。這些創新技術共同構筑了以食品磷酸、磷酸一銨、磷酸二銨等為主導產品的磷復肥產業鏈,同步配套實施了無水氟化氫、磷石膏綜合利用等系列資源綜合利用項目,構建了園區循環經濟的新格局。
面對新能源產業的蓬勃發展,他將創新平臺研發成果,結合園區自身的資源優勢和完備的公用工程配套,先后實施了磷酸鐵、磷酸鐵鋰、磷酸二氫鋰等三大新能源項目。這不僅標志著園區從傳統磷復肥產業向新能源產業的成功轉型,更構建了綠色生態發展的新模式,為宜都經濟發展注入了新的活力。
人才是企業發展的第一資源,作為公司董事長,鄭光明始終將隊伍建設放在首位,著力打造了三支發展支撐性專業隊伍。一是通過學歷提升、定向招聘和自主培養等多元化模式,培育了一支約2000人的高技能高素質安全生產操作隊伍;二是通過對口招聘和引進博士研究生等高學歷高層次人才,組建起一支140人的專職技術研發隊伍;三是通過價值引領、能力驅動、自主培養的方式,鍛造出一支300余人的高水平機電儀隊伍。
近年來,這三支隊伍共同成長、協同發力,在安全、創新、設備維護等領域大放光彩,為園區的高質量發展提供了堅實的人才基礎和發展后勁。