鄭光明，男，1977年4月出生，宜都興發化工有限公司董事長、興發集團總工程師。他主持多個重大項目，采用領先技術，填補國內技術空白，有效緩解磷石膏生產壓力，帶領團隊完成多項技術攻關與改造，顯著提升產能、節約成本、增加效益。他參與制修訂2項國家標準，榮獲2項科技進步一等獎，取得31項專利，發表10篇科技論文，以實際行動為職工樹立榜樣，引領公司高質量發展。

周建華，男，1977年10月出生，宜昌東陽光長江藥業股份有限公司口服固體制劑車間主任，執業藥師。他積極優化創新，主持和參與科技項目4項，多次獲得集團科技獎。通過調整改進生產流程，極大地提高了磷酸奧司他韋顆粒的產能和成品率，保證了流感季節的市場供應，也為企業增加了近千萬元的經濟效益。他愛崗敬業，不僅練就了過硬本領，還以“師帶徒”方式培養了十余名制藥行業的各類技能人才。

曹俊林，男，1989年8月出生，湖北天宜機械股份有限公司研發部經理。在與機械研發打交道的14年里，他潛心鉆研技術，積極開展科技創新，主導完成30項新產品設計研發工作，獲授權實用新型專利15項、發明專利5項，發表行業期刊論文1篇，獲宜昌市職工“五小”優秀創新成果1項、宜昌市創新大賽“十佳”1項。參與的多個項目獲湖北省重點研發計劃項目、湖北省重點研發專項自主創新類項目等支持。

余池春，男，1980年1月出生，國網宜都市供電公司枝城供電所臺區網格員。他常年奔走在枝城鎮六里沖村，讓轄區32臺變壓器、282基桿塔始終保持“零缺陷”。26載春秋，他走村入戶為347戶留守老人義務更換老舊線路、維修電器800余次，24小時響應群眾用電求助。他用雙腳丈量出43萬公里服務里程，書寫出服務零投訴、安全零事故的傳奇和客戶滿意率、電費回收率、線損合格率“三個百分百”的驕傲戰績。

杜永軍，男，土家族，1979年6月出生，宜都金萱蔬菜專業合作社理事長。他堅持“智慧化”種田，借助5G網絡系統打造“數字化”良苗大棚。目前，宜都市金萱蔬菜合作社種植面積達到1000多畝，輻射周邊4個村。合作社在推動產業發展的同時，也給當地村民帶來了“真金白銀”，實現純利潤超200多萬元，帶動200多戶村民就業。

黃攀虹，男，1982年9月出生，宜都市陸城街道尾筆村黨委書記、村委會主任。自2017年擔任村黨委書記、村委會主任以來，在全市率先開展狠剎人情風行動，創新探索出“123”鄉村治理模式，全面推行家庭文明誠信體系，實施積分制管理，尾筆村由此成為全省基層社會治理的示范樣本，其經驗被央視《新聞聯播》報道。他帶領村委會流轉610畝土地，打造宜都市最大的稻蝦基地，舉辦稻蝦美食文化節，讓村集體經濟突破百萬元。