構建生育友好社會環境
全面貫徹落實三孩生育政策
促進人口長期均衡發展
一次性生育補貼
(一)申報條件
按照屬地管理原則,以鄉(鎮)、陸城街道辦事處、松宜礦區為單位申報,并應同時符合以下條件:
1.自2022年9月22日(含當日)起按政策生育二孩及以上的對象;其中:
(1)按照《湖北省人口與計劃生育條例》,再婚夫妻再婚前生育的子女,不納入現家庭子女數合并計算。收養的子女不計入生育的子女數。
(2)生育二孩及以上時未辦理《結婚證》的,不得享受一次性生育補貼。
(3)生育第一胎是雙胞胎或多胞胎的產婦,可以享受一次性生育補貼。享受一次性生育補貼后再合法生育三孩或多孩的,可以再次享受一次性生育補貼。
2.該子女首次入戶戶籍為宜都市,其母親為宜昌市內戶籍。
(二)補助標準
一次性發放生育補貼5000元。
(三)發放時間
每年9月30日(含當日)前納入的享受對象當年底一次性發放,10月1日(含當日)至次年9月30日(含當日)納入的享受對象次年底一次性發放。
(四)申報時限及方式
符合條件的須在子女1周歲以內,向該子女首次入戶戶籍所在地鄉鎮街道衛健辦(計生辦)自行主動申報。子女超過1周歲以后,不得再要求補領一次性生育補貼。
育兒補貼金
(一)申報條件
按照屬地管理原則,以鄉(鎮)、陸城街道辦事處、松宜礦區為單位申報,并應同時符合以下條件:
1.自2022年9月22日(含當日)起按政策生育的二孩及以上子女;其中:
(1)按照《湖北省人口與計劃生育條例》,再婚夫妻再婚前生育的子女,不納入現家庭子女數合并計算。收養的子女不計入生育的子女數。
(2)生育二孩及以上時未辦理《結婚證》的,不得享受育兒補貼金。
(3)現家庭中按政策生育的二孩及以上子女,均可以享受育兒補貼金。
2.該子女戶籍為宜都市,其母親為宜昌市內戶籍人口。
(二)補助標準
對符合條件的二孩及以上子女,自該子女入戶之月起按每孩每月500元的標準發放育兒補貼金,直至孩子3周歲(最多發放36個月)。
(三)發放時間
育兒補貼金按月計算,一年一發放。
(四)申報時限及方式
符合條件的群眾須在該子女3周歲內向首次入戶(或宜昌市外首次遷入)戶籍所在地鄉鎮街道衛健辦(計生辦)自行主動申報,該子女超過3周歲以后,不得再要求補領育兒補貼金。
幼兒園保教費補助
(一)申報條件
按照屬地管理原則,以鄉(鎮)、陸城街道辦事處、松宜礦區為單位申報,并應同時符合以下條件:
1.按政策生育第二個及以上子女;其中:
(1)按照《湖北省人口與計劃生育條例》,再婚夫妻再婚前生育的子女,不納入現家庭子女數合并計算。收養的子女不計入生育的子女數。
(2)生育二孩及以上時未辦理《結婚證》的,不得享受幼兒園保教費補助。
(3)現家庭中按政策生育的二孩及以上子女,均可以享受幼兒園保教費補助。
2.申報幼兒園保教費補助的該子女戶籍為宜都市,其母親為宜昌市內戶籍人口。
3.在宜昌市區域內幼兒園接受三年學前教育(含幼兒在戶籍所在地縣市區就讀,或在宜昌市內跨縣市區就讀)。
(二)補助標準
按照每人每年1000元標準補助(每學期500元)。
(三)發放時間
幼兒園保教費補助每學期結算1次。
(四)申報時限及方式
符合補助條件的幼兒首次入園時,由家長到子女戶籍所在地鄉鎮街道衛健辦(計生辦)自行主動申報。
保教費補助實行先繳后補,即符合補助條件幼兒每學期入園時先行全額繳納保教費,經審核確認后,按照“一卡通”要求劃撥個人。
申報需提供的資料
1.填寫《申請審批表》;
2.父母及子女戶口簿原件及復印件;
3.子女《出生醫學證明》原件及復印件;
4.父母結婚證原件及復印件或離婚證、配偶死亡證明原件及復印件;
5.一卡通銀行賬號復印件;
6.子女入園相關證明材料(宜都市外宜昌其他縣市區幼兒園就讀的對象);
7.其他需要說明情況的證明材料。
咨詢電話
市衛健局家庭發展股:0717-4843571
紅花套鎮衛健辦:0717-4880233
高壩洲鎮衛健辦:0717-4801366
姚家店鎮衛健辦:0717-4569135
五眼泉鎮衛健辦:0717-4852257
聶家河鎮衛健辦:0717-4770501
潘家灣鄉衛健辦:0717-4735088
王家畈鎮衛健辦:0717-4781195
松木坪鎮衛健辦:0717-4601440
枝 城 鎮衛健辦:0717-4660776
陸城街道衛健辦:0717-4828060
松宜礦區衛健辦:0717-4602010
《湖北省人口與計劃生育條例》
有關問題解答
1
關于生育子女數量的問題
一對夫妻可以生育三個子女,是以生育子女數量還是生育胎次計算?
以生育子女的數量計算。已生育三個子女的夫妻,有子女經鑒定為殘疾,醫學上認為可以再生育的,可以等額再生育。
再婚夫妻生育子女的數量如何計算?
再婚夫妻再婚前生育的子女,不納入現家庭子女數合并計算。再婚夫妻生育子女的數量,按照再婚后夫妻共同生育的子女數計算,可以生育三個子女。
收養的子女是否納入現家庭子女數量?
夫妻再生育子女時,收養的子女不計入生育的子女數。
2
關于產假、婚假的問題
婦女產假的期限如何計算和確定?
符合法律法規規定生育的婦女,除享受國家規定的產假外,增加產假60天。婦女產假的期限應當自批準休假之日起按照自然日連續計算,包含國家法定節假日、休息日。產假視同出勤,工資、獎金照發。
修改后的《條例》關于產假的規定實施日期和適用人群如何界定?
《條例》關于產假的規定自2021年11月26日(含當日)起施行。適用人群為自《條例》公布之日(含當日)起準備休假或正在休假的符合生育條件的產婦?!稐l例》公布之日前生育子女的產婦,相關假期已經結束的不予補休。
符合法律規定結婚的夫妻,如何享受延長婚假??
符合法律規定結婚的夫妻,可以在享受國家規定的婚假外延長婚假,具體辦法由省人民政府制定。
3
關于配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間問題
修改后的《條例》關于配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間的規定實施日期和適用人群如何界定?
《條例》關于配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間的規定,自2021年11月26日(含當日)起施行。適用人群為當年內準備休假或正在休假的符合條件的對象。相關假期應當在當年內使用,不能結轉到下一年度,可以一次性使用,也可以分次使用。
配偶護理假的期限如何計算和確定?配偶護理假期間享受哪些待遇?
符合法律法規規定生育的婦女,其配偶享受15天護理假。休假時間不包含國家法定節假日、休息日、職業假。護理假期間視同出勤,工資、獎金照發。
育兒假的期限如何計算和確定?育兒假期間享受哪些待遇?
3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10 天育兒假,從子女出生之日起,按照自然年度計算。育兒假不包含國家法定節假日、休息日、職業假。育兒假的期限按照當年內夫妻實有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定,不按照子女數量疊加享受。育兒假期間視同出勤,工資、獎金照發。
照顧失能或者患病住院老年人護理時間如何確定?
對贍養人、扶養人照顧失能或者患病住院老年人的,用人單位應當提供便利,并給予每年累計不少于10天的護理時間;對獨生子女照顧失能或者患病住院老年人的,每年護理時間應當累計不少于15天。護理時間不包含國家法定節假日休息日、職業假。護理期間視同出勤,工資、獎金照發。
產假、婚假、配偶護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護理時間請假需要哪些程序?
應當根據實際情況,向所在單位提出申請,經所在單位審核批準,假期結束后按規定銷假。