宜都融媒訊（通訊員 梁鳳蓮）為充分發揮協調勞動關系三方機制作用，積極推進百人以上建會企業技術工人薪酬激勵集體協商，促進勞動關系和諧發展，8月26日，宜都市“新八級”技能提升“1+3”集體合同集中簽約儀式在市總工會舉行，相關鄉鎮處、園區工會負責人及所屬19家企業雙方首席代表共43人參加。

簽約儀式上，宜昌市級典型培育單位宜都市友源實業有限公司工會主席段紅國介紹培育工作經驗及體會；宜都市東陽實業發展有限公司、湖北楚星化工股份有限公司等19家百人以上建會企業雙方首席代表開展集中簽約。

活動前期，宜都市總工會組織工作專班多次到企業調研座談、廣泛收集意見，并集中相關企業召開推進會、碰頭會，就能級工資、勞動安全、女職工特殊利益等問題進行了多輪協商討論，積極化解企業在協商過程中遇到的難點和問題，推進能級工資集體協商和“1+3”集體合同簽訂率工作的落實。

簽約儀式后，宜昌市總工會權益保障部部長秦進文進行了點評并提出示范引領、隊伍素質提升和合同條款兌現三點工作建議。

“19家企業覆蓋職工15200余人”，宜都市總工會黨組書記、常務副主席吳艷在總結強調，全市相關鄉鎮、園區和企業工會組織要繼續抓好合同約定條款的具體兌現和落實，做好職業技能等級與薪酬、榮譽配套的激勵機制，以技提薪，促進企業增產、職工增收。

（責編：向姝 李華 審核：黨艷秋）