宜都融媒訊（通訊員 肖璇）7月23日，宜都市友源實業有限公司“新八級”技能提升薪酬激勵首次集體協商會議正式召開。

會上，市總工會集體協商指導員以實例說明了開展集體協商工作的重要意義，并就集體協商內容、工作流程、合同文本和注意事項等方面進行了業務指導。友源實業工會負責人介紹了公司經營狀況及參會代表。雙方代表就建立技術工人薪酬激勵機制、勞動安全衛生、女職工特殊利益保護、職工技能培訓等議題進行討論、溝通、協商，并初步達成一致意見。

市總工會有關負責人表示，集體協商工作是維護職工合法權益，促進企業穩步發展的重要抓手，此次將“新八級”技能提升薪酬激勵機制納入“1+3”集體合同（草案）再次進行強化，希望能通過集體協商，暢通職工訴求通道，實現企業與職工雙方互利共贏。

下階段，市總工會將聯合友源實業公司工會進一步廣泛征集職工代表的意見并認真梳理協商議題，于8月中旬開展最后一輪協商，做好“1+3”合同簽訂工作。

（責編：李華 向姝 審核：黨艷秋）