宜都融媒訊（通訊員 何鵬）今年以來，為深入推行化工過程安全管理，提高監管執法幫扶針對性，強化“12345安全管理法”運用，宜都在全市危險化學品企業（以下簡稱?；菲髽I）推行差異化監管。

實行差異化分級評價。市應急管理局組織對全市?；菲髽I進行安全風險評估診斷分級（滿分150分），采取企業自評和綜合評定的方式，根據安全風險管控水平和過程安全管理能力，從低到高依次將企業分為紅、橙、黃、藍四個等級，對存在在役化工裝置未經正規設計且未進行安全設計診斷等五種情形的企業可直接判定為紅色。危險化學品企業安全風險評估分級情況實施動態管理，每年根據企業安全業績進行調整，有效落實“一企一策”精準治理和分級監管。

實施差異化監管執法。對分級分類企業實行差異化監管和差異化執法，將企業風險等級結果與《宜都市落實企業安全生產主體責任十項措施》相結合，有效落實重點監管、掛牌督辦、聯合懲戒等措施，督促企業安全生產主體責任進一步落實。同時，根據評估結果調整次年執法計劃頻次，較高風險（紅、橙）企業每年執法不少于2次，并優先安排接受宜昌市應急管理局等上級部門執法檢查。中、低風險（黃、藍）企業每年執法不少于1次。

開展差異化幫扶指導。每年度對較高風險（紅、橙）企業開展一次針對性幫扶服務，組織監管干部、化工專家隊伍對企業開展安全指導、幫扶檢查等。搭建企業交流學習平臺，每年組織部分中、低風險（黃、藍）企業與較高風險（紅、橙）企業開展交叉檢查，互促互進。建立“一企一策”，“顏色卡”檔案管理，以流動課堂為載體，對較高風險（紅、橙）企業實行課堂必答、考試必考，形成比學趕超競爭氛圍。

做好差異化考核評價。每年將企業安全風險分級得分排名作為年度先進單位、先進個人等評選表彰的重要參考依據，對得分倒數三名的企業主要負責人進行集中約談，較高風險（紅、橙）企業要在全市年度安全監管工作會上進行安全生產述職。其中，考核中被列為安全風險較高（紅、橙）的企業，針對本企業安全生產突出問題，需及時向市應急管理局上報全年安全生產整治提升工作計劃。

（責編：向姝 李華  審核：黨艷秋）