2024年全市人才總量達到86.2萬人，城區新集聚各類人才超8萬人；建成研發、中試、校企（地）合作等各類產業平臺768個；全市高新技術企業突破1700家，高新技術產業增加值達到20.85%……新成績、新突破，顯示的是宜昌持續激活“人才引擎”的信心和決心。近年來，宜昌堅持把人才當作支撐發展的第一資源，把創新作為引領發展的第一動力，不斷優化人才“引育留用”全鏈條支持舉措，凝聚出“千里馬”們在宜昌競相奔騰的生動景象。
隨著宜昌經濟社會各項事業蓬勃發展，現代化工新材料、生命健康、新能源及高端裝備、大數據及算力經濟等產業方興未艾，宜昌比任何時候都渴求人才。“我們將每年拿出超過1.2萬個企事業單位崗位，在重點高校針對所需的專業人才重點招引。讓更多高質量人才通過‘招才興業’了解宜昌、愛上宜昌、扎根宜昌?！比ツ?0月，在宜昌“招才興業”啟動儀式上，市委常委、組織部部長燕元沂面向社會各界鄭重宣布。
相關部門隨即赴全國147所高校，帶著編制、帶著崗位，現場考試、現場簽約，吸引近10萬人關注或報考宜昌就業崗位。建立城市創新場景營城機制，在深圳等地舉辦大數據與算力經濟創新場景項目發布12場次，累計發布項目147個，吸引國內外創新人才團隊55個。聚焦本地使用的進口設備及耗材，建立國產替代產品和產業配套關鍵技術需求“兩張清單”，精準招引拔尖創新人才來宜“揭榜領題”。
武漢理工大學博士趙濤成功揭榜“兩張清單”中的光纖傳感器項目，全職在宜昌創辦光致科技（湖北）有限公司，并帶著妻兒舉家從武漢遷至宜昌，全身心投入創業中。他說：“選擇宜昌，因為我相信宜昌給我的承諾，我也一定會為宜昌貢獻自己全部的力量?！?/span>如今，在全省大力推動楚商回鄉和返鄉創業工作背景下，宜昌還建立了覆蓋創業孵化、企業落地、資金支持等全鏈條政策措施，吸引人才返鄉一展抱負。“宜昌的人才生態、營商環境和資源稟賦使得我們的落地過程比預期更加順利，最令我們感動的是這個城市的活力以及全市上下共同致力于一件事的真誠態度?！狈掂l人才、杭州騁風而來數字科技有限公司董事長陳源說。宜昌楚商代表、楚能新能源董事長代德明說，楚能將致力于深耕宜昌、服務宜昌、回報宜昌，吸引并帶動更多資本、人才“洄游”至宜昌，共同提升楚商品牌的影響力。
用一賢人而群賢畢至，相一良馬而萬馬奔騰。為讓“英雄有用武之地”，宜昌聚焦主導產業，搭平臺、強保障，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。圍繞全市主導產業，完善高校學科動態調整機制，優化職業院校專業布局，累計新增專業25個，停招10個，優化調整率15.2%。以數字經濟產業為試點，聚焦產業需求，做好人才診斷，精準制定“數才十條”人才引育政策措施，推動產業發展，加快構建現代化產業體系。
法國索邦大學博士楊蕾，2022年年底通過宜昌招才引智到三峽航空學院任教。“我需要站在學校設計者的角度去思考問題，需要了解航空領域，探索該行業的更多可能性，在這所新建院校，我能做的完全超出了我的專業限制?！?/span>楊蕾為爭取校企合作，撰寫了60余份針對航空企業的咨詢報告，在這過程中，她察覺到宜昌發展低空經濟的潛力，向政府提交了3份建議書。“基于此，航院牽頭成立了宜昌低空經濟課題組和低空經濟協會，我們的材料總能被教育局、經信局、發改委等機關部門第一時間批復?！睏罾僬f，這座城市讓她感受到，自己所做的一切都是有意義、受重視的。為形成人才引領產業、產業集聚人才、產業融合發展的良好局面，宜昌面向優勢產業、新興產業、未來產業，加快布局重點實驗室、產業技術研究院、工程研究中心等高能級平臺。舉全市之力打造的湖北三峽實驗室，圍繞72項國、省重點項目持續攻關，推動宜昌化工產業轉型升級取得突破性成果，兩年來引進研發人才465人，其中博士達37人，占全市企業引進博士總數的70%。
▲湖北三峽實驗室。新華社發
“我們將依托湖北三峽實驗室創新賦能，持續開展前瞻性攻關，搶占行業技術高地，加大科技創新和產業融合的力度，拉長拉粗產業鏈條，打造國內規模最大、品類最全、技術最領先的電子化學品產品鏈條，加快建設‘世界一流的電子材料企業’?！焙比龒{實驗室副主任、興福電子董事長李少平說。
宜昌精心打造“宜才碼”微信小程序，一站受理、智能匹配、免申即享，實現人才服務“一碼通辦”。目前，“宜才碼”注冊人數達32萬人，享受政策超10萬人次。前不久，黃岡青年沈思辰為自己在宜昌的新家支付了首付。“簽字的那一刻，突然感覺自己未來的生活清晰了起來?！鄙蛩汲秸f，是政府的5萬元人才購房補貼幫她下定了買房的決心。近幾年，隨著人才招引工作的推進，涵蓋“售租建補服”全方位全鏈條的人才“易居”政策體系也同步建立。
▲宜昌市城發?城寓青年社區。圖片來源：宜昌城發集團全國首創住房儲備金制度，為有意到宜昌發展的中專及以上在校學生建立住房儲備金賬戶，畢業后在宜就業創業，儲備金賬戶賬面資金直接注入個人公積金賬戶。出臺綜合性民生服務保障政策，打造以“求職7天免費住、當月公交自由行、購房買車享抵扣、多孩疊加來補助、公積金還款提額度”為核心的人才安居政策3.0版，解決人才“后顧之憂”。市委組織部人才科負責人介紹，人才在宜昌購買住房，最高可享受25萬元的首付補貼，全市已累計兌現人才購房補貼券超3000張。不擔憂“安居”，而得以“樂業”，青年人才們在宜昌得以實現自我價值。
中國科學院大學博士薛澤建2022年入職宜昌人福藥業，并加入重點項目組，參與創新藥的研發。“兩年內我從項目組員做到了項目經理，專業能力和薪資待遇上的提升都很顯著?！毖山ㄕf：“我和妻子已經在宜昌安居，我將以這份工作作為長久的事業來奮斗?！?/span>加大力度“引才”、健全機制“育才”、千方百計“留才”，宜昌一直在路上。從交通出行、就醫體檢、教育保障、生活消費等各個環節，宜昌的人才服務每年都在升級，堅持把人才的“關鍵小事”辦成人才的“心頭美事”，不斷解決人才來宜創新創造創業的后顧之憂。“黨的二十屆三中全會指出，深化人才發展體制機制改革。實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，這為我們日后抓好人才工作提供了遵循、指明了方向?！笔形h建和人才辦相關負責人表示，宜昌將堅持人才引領發展的戰略地位，深化人才發展體制機制改革，以“招才真心”換“人才傾心”，讓更多有志之士在宜昌競逐、圓夢。 
