湖北日報全媒記者 鄧偉

通訊員 楚仁軒

就業服務產業，產業帶動就業。

一家企業的成長，意味著產業發展多了一份活力；一個產業的壯大，意味著群眾有了更多更優質的就業崗位。

今年以來，肩負著促進高質量充分就業的就業工作新使命，我省各級人社部門積極探索，以“讓就業長在產業上”的新理念謀篇布局、精彩作答。

300項人社服務，送進產業園區

10月20日，襄陽市襄城余家湖化工產業園，全省首家“人力資源集鏈服務站”正式掛牌運行。

襄城余家湖化工產業園是以生物醫藥、精細化工、新能源新材料和航天化學為主導產業的工業園區，是當地培育和發展新質生產力的“排頭兵”。

園內有4家中國500強企業、6家上市公司、5家國家級專精特新“小巨人”企業、5家省級隱形冠軍企業、3家省級“瞪羚企業”，2023年園區工業產值突破300億元。

今年以來，隨著該產業園發展不斷加快，入駐企業對人社服務的需求呈現出“爆發式”增長。

面對來自產業一線的需求，襄陽市人社部門將“人力資源集鏈服務站”搬到了園區。

何為“集鏈服務站”？襄陽市勞動就業管理局有關負責人介紹，就是將人社部門在服務鏈、人才鏈、產業鏈（創新鏈）、就業鏈、價值鏈上的職能集中打包，搬到企業門口，提供全方位服務。

站點雖然不大，功能卻很齊全。在站內，241項人社“線上辦”業務可一窗受理、集中出件，59項線下辦業務可通過服務站信息化平臺形成工單轉辦。

“之前，辦理勞動員工備案事項需要2天。有了服務站，半個小時就能辦完?！眮矸照巨k事，一名企業人力資源部門負責人點贊。

更令園區企業暖心的，是服務站人社專員主動上門服務。

服務站入駐一個多月，23批次75家園區企業進站觀摩。人社專員收集企業就業招聘、工傷認定、職業技能培訓、中高端人才獵聘及發改、科技、經信等部門服務需求150余個，形成了一份詳盡的園區企業需求清單，并逐一解決或轉辦。

一系列細致入微的人社服務隨之而來——

4場主題沙龍，為65家企業、120余人次答疑解惑，涉及勞動爭議化解、工傷認定預防、惠企便民政策、稅務醫保標準等企業普遍關注的話題；

3場直播帶崗，募集70家企業近600個崗位，吸引6萬余名求職者觀看，收到求職簡歷800余份，為企業發展與群眾就業搭建起了精準對接的橋梁。

“人力資源集鏈服務站”是我省促進就業與產業深度融合，讓就業“長”在產業上的一個縮影。

今年，襄陽市人社局就加快推進就業與產業深度融合實施“百千萬”計劃?！鞍佟奔疵磕曛С?00家以上個體經營者實現“個轉企”、100家以上小微企業實現“小進規”；“千”指每年組織1000場（次）以上重點行業、企業勞動用工精準招聘活動；“萬”即每年實現產業新增就業4萬人以上，每年實現產業穩定就業8萬人以上。

支撐特色產業，訂單培訓進企入戶

今年8月底，宜昌市發布的公共就業服務能力提升示范項目中，實施“五業聯動”職業培訓提質計劃位居重點任務榜首。

“五業聯動，就是聚焦產業、對接行業、服務企業、優化專業、促進就業?！币瞬腥松绮块T有關負責人表示，這是當地化解結構性就業矛盾，從破解“有活無人干”入手，解決“有人無活干”的探索和實踐。

五業聯動，如何實施？以宜都為例，當地人社部門采取“大數據＋鐵腳板”模式，共收集企業培訓需求2600人次，群眾培訓需求1800人次。

針對兩份清單，當地就業訓練中心增設無人機植保、收納整理師、企業人力資源管理、手工編制等培訓項目，將培訓工種增至109個，并提高了培訓補貼標準，深受各方歡迎。

在企業，訂單培訓、定向培訓輪番上演，2000多名職工參加在崗培訓、新型學徒制培訓、新技師培訓，既提升了技能，又壯大了隊伍。

在村鎮，32期“技能培訓村村行”將柑橘茶葉種植、中式烹飪、養老護理、電商等實用性培訓班送到家門口，惠及群眾1000余人。

發展產業，帶動就業。宜都根據主導產業及特色優勢產業的培訓需求，大力培育“宜都焊工”“宜都圓夢叉車工”“宜都電工”“宜都橘工”四大勞務品牌。

其中，“宜都圓夢叉車工”入選湖北省重點勞務品牌資源庫，并制定了焊工培訓省級地方標準，群眾參訓積極，就業增收明顯。

如今，宜都已形成“需求＋培訓＋招聘＋就業”的閉環。24歲的馬俊杰，今年初報名參加“五業聯動”焊工培訓，取得培訓合格證書后，經推薦入職宜化公司從事電焊工作，繳納五險一金后月薪達6000元。

宜昌市人社部門有關負責人介紹，該市將探索建設以“用”為導向的新時代工匠體系，健全“五業聯動”培訓機制，實施高技能領軍人才、制造業技能人才培育行動，開展“銀發經濟”護工、鄉村工匠、數字技能等特色培訓。計劃到2025年，全市累計開展補貼性職業技能培訓13.2萬人次，新增技能人才3.3萬人、占從業者總量達到33.8%。

（來源：湖北日報）