宜昌市堅持資源向基層傾斜、服務應需求升級，推動“小三級”工會建設見成效——

近日，湖北省宜昌市伍家崗工業園區共享職工之家內熱鬧非凡，來自園區各企業的近百名職工在新啟用的“健康小屋”接受免費體檢和治療體驗?！白罱杏X眼睛有些不舒服，來這里熏蒸一下舒服多了！”宜昌利民管業科技股份有限公司職工潘峰，一邊接受治療，一邊愜意地感嘆。這是宜昌市構建“小三級”工會組織體系，零距離服務職工群眾的一個場景。

近年來，宜昌市總工會緊緊圍繞“抓覆蓋、建機制、強示范、增活力”工作思路，持續推動工會組織向末梢延伸、優質資源向基層傾斜、工作力量向一線下沉、政策制定向職工貼近，有效擴大工會組織覆蓋、延伸工會服務手臂、拓展工會聯系廣度，“小三級”工會建設初見成效。

頂層設計，注入“源頭活水”

2023年，宜昌市總先后制定印發《關于加強全市“小三級”工會組織建設的意見》《全市“小三級”工會固本強基三年行動計劃》，著眼于建起一批組織、建好一批陣地、建強一支隊伍、健全一系列制度，分類指導“小三級”工會規范建設。截至目前，全市128個鄉鎮（街道）、省級以上開發區（工業園區）、1637個村（社區）全部建立工會組織，建立區域（行業）性工會聯合會116個。

為了加強“小三級”工會干部隊伍建設，宜昌市總指導基層推行黨務工作者與工會工作者（主席、副主席）交叉任職、“一肩挑”，建立常態化分級分層培訓體系，在選配好專兼職工會干部的同時，全面提升基層工會干部專業能力。

在經費方面，宜昌市總制定一攬子配套政策，實行經費保障“市級、縣級、鄉鎮”三級共擔，推行經費投入“預算制、申報制、獎補制”三制融合，夯實基層工會經費保障。從2023年開始，宜昌市總將連續3年每年投入400萬元對“小三級”工會示范典型給予經費支持，各縣級工會配套相應資金用于基層活動開展。截至目前，全市“小三級”工會建設已累計投入資金6000萬元。

共建共享，建好“一方天地”

宜昌市總引導基層工會結合實際，按照因地制宜、統籌整合、資源共享的原則，重點建“核心式”陣地、整合建“共享式”陣地、聯合建“融合式”陣地，打造形式多樣、特色鮮明、服務廣泛、精準高效的職工之家。

宜昌市各縣市區依托職工服務中心、工人文化宮等職工服務站點，整合社會資源，融合服務功能，打造多層次、鏈條式的“輻射狀陣地”，將共享職工之家打造成職工喜愛的學校和樂園。依托村（社區）黨群服務中心，把愛心驛站、子女托管中心、職工書屋、母嬰室等“工”字元素融入“村（社區）共享客廳”“黨群連心站”，建成集休閑娛樂、學習培訓、溝通交流、健康養生、便民服務為一體的綜合服務站點。

伍家崗工業園區整合轄區內利民管業閑置的二層小樓，建設覆蓋園區30余家企業、5000余名職工的共享職工之家。宜昌公交集團在線路密集的站點建設9處共享職工之家，配備空調、飲水機、微波爐等暖心服務設施和衛生間、讀書角、運動健身等休憩場所，既服務公交司機，又方便市民群眾。宜昌天元物流公司建設共享職工之家，為500多名貨車司機、快遞員等新就業形態勞動者提供健身休閑、學習閱讀的好去處。

資源下沉，打造“15分鐘服務圈”

“我們開設親子早教俱樂部和銀發課堂，主要是為了解決雙職工家庭小孩無人帶、老人社交少的問題，讓職工沒有后顧之憂?！闭劦綖樯鐓^“一老一小”辦班的初衷，宜都市錦江社區工會主席鎮祝軍說。

為充分激發“小三級”工會活力，宜昌市總推動項目、資源下沉，引導“小三級”工會主動參與基層社會治理，依托服務陣地構建“15分鐘服務圈”，讓職工就近享受“工字號”服務。

宜都市十里鋪村工會根據轄區內農家樂集中的實際，舉辦首屆農家樂廚藝大賽，既為廚師提供了展示技藝的平臺，又推介了十里鋪村農家樂品牌。伍家崗區金巴嶺社區工會成立“幫幫團”，線上線下為轄區居民提供300余條招聘崗位信息與創業政策，幫轄區群眾找工作，同時打造“嶺上之媒”婚戀交友品牌，幫助轄區工作和居住的青年職工化解婚戀交友難題。

宜昌“小三級”工會組織還發動新就業形態勞動者參與美好環境與幸福生活共同締造行動。截至目前，宜昌城區共有1100名外賣小哥擔任社區兼職網格員、食品安全監督員等，協助開展隱患預警，為職工群眾美好生活助力。

（來源：工人日報）